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多數(shù)企業(yè)辦理事務(wù)性工作成本很高的四大因素

所在分類:商務(wù)服務(wù) > 工商注冊(cè)2024-12-13 14:04:33 瀏覽:18次

1、規(guī)定多,變化快,不是職業(yè)很無(wú)奈。

企業(yè)開(kāi)戶、用工、社保及公積金等相關(guān)的規(guī)定多,變化也快;如果不是專職人員,一般人都很難研究透。

①準(zhǔn)備材料工作很耗時(shí)間;

②如果不事先準(zhǔn)備好,肯定會(huì)跑冤枉路;

③手續(xù)不熟,現(xiàn)場(chǎng)辦理,手忙腳亂;

④常常看到新手邊打電話,邊填表,排兩次隊(duì),一天都過(guò)去了,手續(xù)卻可能沒(méi)有辦完;

2、多部門(mén),反復(fù)跑,特殊情況很難搞。

高峰期的交通狀況差,如果距離跨度大,地點(diǎn)不熟悉,趕上特殊時(shí)期(疫情)辦事就更難了;

3、節(jié)假日,申報(bào)期,耗時(shí)耗力效率低。

趕上五一、十一、春節(jié)前后的申報(bào)期,在人海中排隊(duì),等待時(shí)間長(zhǎng),也不知道該往回走還是繼續(xù)等;

4、有的放矢,一擊命中。

現(xiàn)在路過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察地點(diǎn),經(jīng)常會(huì)看到有人拿著合同告公司。
如果不懂用工政策,合同草率,就會(huì)惹上官司,耗費(fèi)大量的精力。

事務(wù)管理很重要。
上面四個(gè)問(wèn)題,只是人事工作的表面問(wèn)題。
其實(shí),即使辦理好了手續(xù),要管理好人事卻并不容易。
核對(duì)繳費(fèi)金額、查找歷史數(shù)據(jù),應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)及社保審計(jì)都很費(fèi)時(shí)間。
如果有些回單文件丟失,那么結(jié)果就會(huì)很糟糕。
去年,發(fā)生的某集團(tuán)公司人事漏繳社保的事件鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng),遲遲得不到解決,很重要的原因就是因?yàn)閿?shù)據(jù)丟失。
所以事務(wù)的管理很重要。
對(duì)于小公司,一旦發(fā)生人事專員離職的情況,人事工作便會(huì)陷入困境。
一方面,人事交接有問(wèn)題,正常的人事工作突然停止,造成相關(guān)員工的情緒波動(dòng);另一方面,如果相關(guān)人員同公司發(fā)生利益沖突,更會(huì)對(duì)公司造成更大的傷害。

新公司成立開(kāi)戶手續(xù)需要跑,還想在自己企業(yè)賬戶交社保。

流動(dòng)量大缺編等員工急要招,有關(guān)社保財(cái)稅缺人手做申報(bào)。

人事外包各種的但凡你想要,東北一鳴都能將它們給辦好。

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