”在申請(qǐng)勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)時(shí)，如果在資質(zhì)審查過程中收到反饋，表明人員或業(yè)績不達(dá)標(biāo)，通常情況下，在正式的陳述環(huán)節(jié)是不允許直接更換或新增人員及業(yè)績材料的。
這一階段主要是用來對(duì)已提交材料的說明、補(bǔ)充說明或澄清，而不是對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容做實(shí)質(zhì)性的修改。
如果企業(yè)認(rèn)為有必要更換不達(dá)標(biāo)的人員或業(yè)績，理論上應(yīng)該在接到審查反饋后，按照資質(zhì)管理部門的具體指引操作。
這可能涉及撤回當(dāng)前的申請(qǐng)，對(duì)申請(qǐng)材料做出必要的調(diào)整或增強(qiáng)后，重新提交申請(qǐng)。
在重新申請(qǐng)時(shí)，企業(yè)需確保所有新提交的人員信息和業(yè)績記錄均嚴(yán)格符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，并準(zhǔn)備好充分的證明材料。
總之，企業(yè)在申請(qǐng)勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)時(shí)，前期準(zhǔn)備工作至關(guān)重要，包括準(zhǔn)確評(píng)估自身人員資質(zhì)、精心篩選符合條件的業(yè)績項(xiàng)目，以避免在審查過程中因不符合要求而需要重做或補(bǔ)充材料的情況。
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